Acasă Uncategorized Bucuresti: Grila de salarizare din proiectul Legii nu este cea stabilită de...

Bucuresti: Grila de salarizare din proiectul Legii nu este cea stabilită de experți

DISTRIBUIȚI

94220 – 27092010 – Studiind proiectul Legii unice de salarizare, Comitetul Director al Federației “Solidaritatea Sanitară” din România a stabilit că nu este de acord cu modalitatea de transpunere a ierarhiei stabilite de comisa de experți în ierarhia propusă în actuala formă a Legii unice pentru sectorul sănătate deoarece nu s-a respectat ierarhia stabilită și nici cu grila cu 15 coeficienți de ierarhizare. Astfel, medicul primar are coeficientul 7 (637 puncte) în ierarhia cu 9 coeficienți stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale și are doar coeficientul 5,77 (clasa 72) în ierarhia cu 15 coeficienți propusă în forma actuală a legii (când ar fi trebuit să aibă cel puțin 8,75 dacă se extinde grila de la 12 la 15 coeficienți). Asistentul medical PL are coeficientul 4 (364 puncte) în ierarhia cu 9 coeficienți stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale și are doar coeficientul 3,04 (clasa 46) în ierarhia cu 15 coeficienți propusă în forma actuală a legii (când ar fi trebuit să aibă cel puțin 5 dacă se extinde grila de la 12 la 15 coeficienți). .Sindicaliştii solicită publicarea procedurii după care ierarhia stabilită de comisia de experți a Băncii Mondiale pe eșantionul selectat a fost extinsă la toate funcțiile bugetare și apoi s-a făcut trecerea la grila cu 15 coeficiențI întrucât există mari discrepanțe între ierahia stabilită de comisia de experți și proiectul de lege. Câteva exemple în acest sens:

 

Funcția/profesia

Nr. în esantionul comisiei

Coeficientul cf. esantionului comisiei

Coeficientul cf. proiectului de Lege

Clasa cf. proiectului de Lege

Medic primar

1187

7 (637 p)

5,77

72

Vicepreședinte tribunal

1039

7 (640 p)

9,46

92

Profesor universitar 40 ani vechime

1140

7 (574 p)

7,95

85

 

Odată stabilită o ierarhie corectă, pe baza celei elaborate de comisia de experți a Băncii Mondiale, aceasta trebuie aplicată dintr-o dată, începând cu ianuarie 2011, și nu etapizat. Astfel, cei 39.000 miliarde de lei vechi pot fi împărțiți conform unui algoritm bine stabilit la toate funcțiile din sistem ierarhizate conform noii grile de salarizare. Din momentul stabilirii unei ierarhii pe criterii științifice a face trecerea treptat la ea înseamnă a menține un timp nedeterminat discrepanțele dintre diferitele categorii profesionale, ceea ce nu este în spiritul legii. – www.promptmedia.ro

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.