99055 – 09032011 – Moţiunea de cenzură, a opta, depusă de Uniunea Social Liberală (USL) ca urmare a asumării Codului Muncii de către Guvern a fost citită, miercuri dimineaţa, în Parlament, dezbaterea şi votul fiind programate pentru 16 martie. „Codul Boc – salarii mici, şomaj mare, firme falimentate”, moţiune semnată de 210 parlamentari social-democraţi, liberali şi conservatori, critică, printre altele, „modul abuziv în care Executivul încearcă să adopte noul Cod al Muncii” şi faptul că singura politică economică a actualului guvern este tăierea veniturilor. „A tăia cu neruşinare, pe de o parte din drepturile de asigurări sociale, din cele de asistenţă socială,
din salariile şi aşa de batjocură ale cetăţenilor români (…) şi a orienta, pe de altă parte, resursele astfel obţinute către firme de stat şi private clientelare reprezintă esenţa politicii guvernamentale PDL, caracterizată prin corupţie, furt, evaziune fiscală, clientelism, restrângerea drepturilor şi libertăţilor democratice ale cetăţenilor. Aţi chinuit inutil, domnilor guvernanţi, un popor întreg sub deviza prostească conform căreia ‘nu există alte căi de ieşire din criză’, pentru ca astăzi să realizăm cu toţii că, dimpotrivă, există şi alte măsuri posibile, dar care deranjează clientela politică şi cumetria din acestă ţară”, se arată în textul moţiunii.
La şedinţa Parlamentului în care a fost citit textul moţiunii de cenzură au fost prezenţi şi unii lideri de sindicat.
USL conştientizează faptul că moţiunea de cenzură nu are nicio şansă pentru a trece de votul parlamentarilor, acţiunea fiind doar una de rutină. De-altfel, PSD, PNL şi PC nu îşi doresc deocamdată să vină la putere pe fondul tensiunilor economice cu care ţara încă se confruntă, în ciuda declaraţiilor făcute de Victor Ponta, Crin Antonescu şi Dan Voiculescu.
Moţiunea va fi dezbătută şi votată, aşadar, miercuri, 16 martie. Pentru a fi adoptată sunt necesare voturile majorităţii parlamentarilor, adică 236. Dacă moţiunea de cenzură va fi adoptată, Guvernul este demis, potrivit prevederilor constituţionale. În caz contrar, noul Cod al muncii se consideră adoptat. – www.promptmedia.ro
