100749 – 06052011 – Prima decizie pe care noua şefă a Autorităţii de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU), Carmen Ionel, a luat-o după numirea în funcţie, se referă la aprobarea modelului de declaraţii privind conflictul de interese şi incompatibilităţile, special pentru subalternii săi. Prin această declaraţie, angajaţii trebuie să declare dacă sunt în legătură directă cu vreunul dintre proiectele aflate în evaluare în cadrul AM POSDRU/ OI POSDRU, cu vreunul dintre solicitanţi sau partenerii acestora. De asemenea, trebuie să spună dacă au legături cu beneficiarii, angajaţii sau partenerii proiectelor aflate în cadrul AM POSDRU ori Organismelor Intermediare sau cu sub-contractorii acestora. Prin acelaşi document, angajaţii Ministerului Muncii trebuie să se angajeze că prin informaţiile obţinute cu ocazia implementării proiectelor nu vor aduce atingere atingerea drepturilor de proprietate industrială sau intelectuală, ce ar putea decurge din vreuna din propunerile de
proiecte sau proiectelor aflate în implementare. Angajaţii sunt obligaţi să declare în scris dacă pe parcursul implementării proiectelor descoperă legăturile specificate la primul punct. În ceea ce priveşte incompatibilităţile, funcţionarii publici, trebuie să declare că se supun prevederilor articolului 96, alineatul 1 din Legea 161/2003, privind unele măsuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. Funcţionarii publici pot exercita funcţii sau activităţi în domeniul didactic, al cercetării ştiinţifice, al creaţiei literar-artistice şi funcţii în alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt în legătură directă sau indirectă cu atribuţiile exercitate, potrivit fişei postului.
100749 – 06052011 – Prima decizie pe care noua şefă a Autorităţii de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AMPOSDRU), Carmen Ionel, a luat-o după numirea în funcţie, se referă la aprobarea modelului de declaraţii privind conflictul de interese şi incompatibilităţile, special pentru subalternii săi. Prin această declaraţie, angajaţii trebuie să declare dacă sunt în legătură directă cu vreunul dintre proiectele aflate în evaluare în cadrul AM POSDRU/ OI POSDRU, cu vreunul dintre solicitanţi sau partenerii acestora. De asemenea, trebuie să spună dacă au legături cu beneficiarii, angajaţii sau partenerii proiectelor aflate în cadrul AM POSDRU ori Organismelor Intermediare sau cu sub-contractorii acestora. Prin acelaşi document, angajaţii Ministerului Muncii trebuie să se angajeze că prin informaţiile obţinute cu ocazia implementării proiectelor nu vor aduce atingere atingerea drepturilor de proprietate industrială sau intelectuală, ce ar putea decurge din vreuna din propunerile de
Declaraţia îi obligă să raporteze orice situaţie de incompatibilitate a propriei persoane descoperită în timpul evaluării sau implementării proiectelor.
Nu se precizează însă data de la care se vor completa şi vor intra în vigoare declaraţiile, dacă vor fi publice, cui se aplică şi care este motivul oficial al introducerii acestor declaratii suplimentare. – www.promptmedia.ro
