125123 – 24122013 – Preşedintele Aliantei Antidiscriminare a Tuturor Taticilor – T.A.T.A., Bogdan Drăghici, a depus o sesizare la Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) cu privire la „zecile de milioane de tichete valorice discriminatorii” emise lunar de firmele Sodexo si Edenred.
„Fundatia Parinti pentru Copii si T.A.T.A. au analizat toate tichetele de masa, de vacanta, de cresa, cadou si sociale elaborate, imprimate si furnizate de companiile Sodexo si Edenred, concluzionand ca mesajul vizual transmis de acestea este profund discriminatoriu pe criteriu de gen si de statut familial. Tichetele induc si promoveaza prin imagini stereotipuri si credinte depasite precum si mentalitati retrograde, promovand segregarea rolurilor de gen si discriminarea tatilor si a barbatilor. Studiind tichetele-specimen valabile pentru anul 2014 si disponibile pe paginile web ale companiilor vizate de prezenta plangere, oricine poate constata preponderenţa stimulilor vizuali care conţin simboluri de implicare şi de prestigiu social si familial de tip feminin si matern. Tichetele de cresa prezinta imagistic doar mama si copilul, promovand asadar exclusiv rolul si implicarea materna in cresterea si in educarea prescolarilor, in conditiile in care zeci de mii de tatici se afla in concediul parental de pana la doi ani, iar legislatia romana garanteaza egalitatea si complementaritatea parentala prin intermediul asa-numitei custodii comune asupra copilului. Tichetele de masa emise de Sodexo si Edenred (3 modele) prezinta in cele 4 imagini utilizate un singur barbat, care se afla insa doar pe verso in cazul unui specimen valabil in 2014, in timp ce restul imaginilor promovate (3 din 4) prezinta chiar si grupuri feminine. Abordarea companiilor este tributara din pacate unor stereotipuri si mentalitati retrograde si discriminatorii conform carora doar femeia este responsabila cu achizitionarea alimentelor si tuturor celor necesare familiei si gospodariei, fiind asadar promovate din pacate modele nocive pentru societate. Tichetele sociale si medicale promoveaza exclusiv imaginea cadrelor medicale si a asistentelor sociale care sunt femei si care se ocupa de ingrijirea batranilor, proliferandu-se asadar stereotipuri profesionale si accentuandu-se genizarea unui domeniu profesional. Tichetele de vacanta si cele cadou etaleaza de regula tot imaginile unor femei, iar prezenta unor barbati in plan vizual este izolata, ajungandu-se chiar la utilizarea unui chip de barbat care este mascat de un obiect tinut de partenera a carei figura este complet vizibila pe specimenul respectiv. Companiile Sodexo si Edenred promoveaza asadar propriile stereotipii şi prejudecăţi discriminatorii prin intermediul tichetelor pe care le emit, iar specimenele acestora probeaza existenta unei discriminarii multiple pe criteriu de gen si de statut familial. CNCD este chemat asadar sa constate existenta acestei realitati evidentiate de cele doua organizatii neguvernamentale ale parintilor si sa recomande celor doi furnizori de tichete valorice sa ia masurile necesare pentru a determina o deconstrucţie a stereotipiilor de gen şi a realiza o promovare a egalităţii şi a parteneriatului de gen, dar si a complementaritatii celor doi parinti si a implicarii lor consistente si continue in cresterea si in educarea copiilor in cadrul unei vieti de familie echilibrate si armonioase. Organizatiile parentale nu vizeaza amendarea celor doua societati comerciale, ci doar determinarea acestora de catre CNCD cu ajutorul unor recomandari pertinente si ferme de a elimina abordarea discriminatorie pe care o etaleaza in prezent in zecile de milioane de tichete valorice pe care le tiparesc lunar in Romania si care sunt utilizate de cca jumatate din populatia tarii, avand asadar un impact social deosebit de important. Tichetele de masa, de vacanta, de cresa, tichetele cadou si cele sociale contribuie la promovarea unor stereotipii şi prejudecăţi de gen si de statut familial, favorizeaza transmiterea şi întărirea anumitor „stereotipuri profesionale”, contribuind astfel la agravarea fenomenului de genizare a unor domenii profesionale. T.A.T.A. si Parinti pentru Copii considera ca este evidenta in acest caz o discriminare multiplă, adica existenta unei fapte de discriminare bazată pe două sau mai multe criterii de discriminare: criteriul de gen si de statut parental. Fara echivoc, tichetele analizate contin numeroase reprezentari stereotipe cu privire la rolurile de gen si de statut parental, perpetuand o imagine traditionala, anacronica cu privire la acestea. Este nu numai necesara, ci chiar obligatorie, prezentarea vietii de familie si a celei publice/profesionale intr-o maniera flexibila, care sa incurajeze parteneriatul in viata privata si competitia in cea profesionala, precum si conturarea identitatilor multiple si a rolurilor actuale pe care ar trebui sa le indeplineasca reprezentantii ambelor sexe atat in spatiul public/sfera profesionala cat si in cel privat. Consideram ca tichetele valorice (de masa, de cresa, de vacanta, sociale si cadou) in forma lor actuala contin si propaga o reprezentare profund dezechilibrata a rolurilor de gen si de statut parental in societatea contemporana si nu asigura promovarea egalitatii de gen si a complementaritatii si a parteneriatului parental, in detrimentul ambelor categorii (femei-mame si barbati-tati). Din februarie 2014, angajatorii vor putea acorda tichete de masa si sub forma de carduri realizate si furnizate de Sodexo, de Edenred si de Cheque Dejeuner. exista riscul ca si cardurile respective sa aiba acelasi mesaj vizual discriminatoriu. singura companie care are in prezent o abordare corecta, echilibrata si nediscriminatorie este Cheque Dejeuner Romania, ale carei tichete valorice reprezinta un exemplu pozitiv de bune practici si de respectare a cadrului legal privind combaterea discriminarii”, se arată în sesizare. – www.promptmedia.ro
