136892 – 20052015 – Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV), prin Direcția Dialog Social, implementează, în parteneriat cu Instituţia Mediatorul Naţional din Norvegia și cu Fundaţia pentru Cercetări FAFO din Norvegia, proiectul “Dezvoltarea capacității instituționale de gestionare a conflictelor colective de muncă”.
Obiectivul general al proiectului – În vederea promovării soluţionării amiabile și cu celeritate a conflictelor colective de muncă, prin Legea nr. 62 din 10 mai 2011 Legea dialogului social, a fost înfiinţat Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă MMFPSPV.
Pentru operaţionalizarea Oficiului, proiectul propune formarea unui număr de 27 de specialişti în medierea conflictelor colective, din rândul celor care activează in domeniul relaţiilor industriale, potrivit unui comunicat al MMFPSPV. Ei vor constitui nucleul de bază al Corpului mediatorilor conflictelor colective de muncă din cadrul Oficiului de Mediere şi Arbitraj de pe lângă MMFPSPV.
Pentru realizarea obiectivului general, proiectul propune trei obiective secundare:
Obiectiv secundar 1: cunoașterea bunelor practici în domeniul medierii din Norvegia și îmbunătățirea calității serviciilor de gestionare eficientă și calificată a conflictelor colective de muncă din România, prin specializarea în domeniul medierii conflictelor colective de muncă.
Pentru specializarea în domeniul soluționării conflictelor colective de muncă este necesar ca România să beneficieze de bunele practici dezvoltate în alte state europene, experiența norvegiană fiind în concordanță cu obiectivele acestui proiect. În acest context, în perioada 8 – 12 iunie 2015, se va desfășura la Oslo, în Norvegia, o vizită de studiu privind bunele practici de soluționare alternativă a conflictelor colective de muncă.
Obiectiv secundar 2: elaborarea curriculei cursului privind medierea conflictelor colective de muncă.
Mediatorul Naţional al Norvegiei va propune un proiect de curriculă, cu accent pe monitorizarea şi medierea conflictelor colective de muncă, modul de comunicare cu părţile şi facilitarea medierii în Norvegia, precum şi pe tehnicile specifice de mediere.
Proiectul de curriculă va fi completat de cei 12 participanți, în urma informaţiilor acumulate pe parcursul vizitei de studiu, şi, ulterior, finalizat, prin adaptarea lui la necesităţile sociale existente în acest moment şi la cadrul legal prevăzut de Legea dialogului social.
Obiectiv secundar 3: susținerea cursului de formare privind medierea conflictelor colective de muncă.
Cursul de formare privind medierea conflictelor colective de muncă se va desfășura în septembrie, la București și va avea o durată de 5 zile. Va fi susţinut de 2 experţi norvegieni, reprezentanţi al Mediatorului Naţional al Norvegiei, precum şi de experţi români, conform temelor stabilite prin curriculă. În cadrul acestui curs vor fi pregătiţi 27 specialişti în domeniul medierii conflictelor colective de muncă. Cei 27 de participanţi vor fi desemnaţi din cadrul MMFPSPV, inspectoratelor teritoriale de muncă, organizaţiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel naţional şi societăţii civile.
Proiectul se derulează în perioada 26 martie – 31 octombrie 2015 și este finanțat 100% prin Programul RO 01, Fondul Bilateral la Nivel Național, Granturile SEE și Norvegiene 2009-2014, având o valoare totală eligibilă de 380.870,5 lei. – PROMPT MEDIA