139375 – 26082015 – Procurorii de la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (PÎCCJ) au finalizat cercetările şi au dispus trimiterea în judecată a lui Bogdan Donciu, fost director general al Romatsa, sub acuzaţia de instigare la abuz în serviciu contra intereselor publice şi instigare la fals intelectual.
Potrivit unui comunicat al PÎCCJ, în perioada septembrie 2010 – februarie 2011, în cadrul Romatsa au fost efectuate o serie de angajări, cu încălcarea procedurilor expres prevăzute de procedura privind recrutarea, recepţia, angajarea, avansarea, promovarea şi numirea personalului, scopul încheierii contractelor de muncă fiind acela de a suplimenta veniturile considerate neîndestulătoare ale unor persoane angajate în cadrul Ministerului Transporturilor (sub autoritatea căruia îşi desfăşoară activitatea Romatsa) sau la Guvern.
Din probatoriul administrat în cauză a rezultat că, în perioada februarie – martie 2011, Bogdan Donciu, în calitate de director general al Romatsa, a determinat persoanele aflate la conducerea compartimentelor de resurse umane să angajeze mai multe persoane, context în care, în cazul a două dintre aceste persoane, pentru a se da o aparenţă de legalitate, s-a organizat fictiv un examen pentru care sunt înregistrate documente care „atestă” organizarea examenului la data de 28 februarie 2011.
Totodată, au fost întocmite documente care constata rezultatele examenului, iar, ca o dovadă a susţinerii concursului, angajaţi ai Romatsa au redactat subiecte de examen şi lucrări de examinare, pe care cele două persoane beneficiare ale angajărilor doar le-au semnat, notele acordate acestor lucrări constituind temeiul întocmirii deciziilor de angajare.
De asemenea, din actele de urmărire penală a mai rezultat că Bogdan Donciu Bogdan, în aceeaşi calitate, în intervalul septembrie – octombrie 2010, a determinat persoane aflate la conducerea Serviciului Resurse Umane ca, în virtutea atribuţiilor de serviciu referitoare la întocmirea şi verificarea legalităţii contractelor de muncă şi a deciziilor de încadrare, să întocmească formele de angajare pentru patru persoane, solicitându-le expres acest lucru şi indicându-le şi data cu care acestea din urmă vor fi angajate.
Probatoriul administrat în cauză a mai relevat că, deşi documentele necesare angajării (inclusiv referatele privind organizarea şi desfăşurarea examenului) au fost întocmite de angajaţii Romatsa, în atribuţiile cărora intrau aceste activităţi, potrivit fişei postului, aceştia au acţionat ca urmare a cererilor explicite ale directorului general, transmise personal sau prin intermediul şefului Serviciului Resurse Umane.
Niciuna dintre persoanele astfel angajate nu s-a prezentat la locul de muncă de la Romatsa, beneficiind însă de drepturile băneşti şi de celelalte beneficii acordate angajaţilor regiei. Pe perioada cât au fost angajate, acestora li s-au plătit drepturi salariale în cuantum de 669.596 lei.
Dosarul a fost înaintat spre soluţionare Judecătoriei Sectorului 1. – PROMPT MEDIA
foto:romaniatv.net
