145968 – 07062017 – Polițiștii de Imigrări au început activitățile în cadrul campaniei de informare a străinilor aflați la studii cu privire la condițiile în care pot desfășura activități lucrative pe teritoriul României. Campania are ca scop prevenirea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor și conștientizarea riscurilor la care se expun în situația nerespectării prevederilor legale.
În perioada 6 – 10 iunie a.c., polițiștii de imigrări derulează o campanie de informare a străinilor aflați la studii pe teritoriul României cu privire la condițiile în care pot fi prestate activitățile lucrative pe teritoriul național, precum și în ceea ce privește drepturile și obligațiile ce le revin în calitate de angajați.
Astfel, polițiștii de imigrări se deplasează în instituțiile de învățământ din toată țara, unde participă la întruniri cu cetățenii străini aflați la studii și distribuie materiale informative pentru a veni în sprijinul acestora.
În prezent, pe teritoriul României se află peste 14.500 de studenți cetățeni străini, cei mai mulți din Republica Moldova, Israel, Tunisia și Maroc.
Activitățile se desfășoară cu sprijinul inspectorilor din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de Muncă.
Cadrul şi condiţiile în care studenţii cetăţeni străini proveniţi din state terţe, non-UE, pot derula activităţi lucrative pe teritoriul statului român sunt stabilite de O.G nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, respectiv de O.U.G nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România.
Potrivit legislaţiei în vigoare, străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru studii pot fi încadrați în muncă pe teritoriul României fără aviz de angajare, numai cu contract individual de muncă cu timp parţial cu durata muncii de maximum patru ore pe zi. Astfel, străinii cărora li s-a acordat dreptul de şedere în scop de studii pot lucra pentru a-şi completa mijloacele de întreţinere numai cu program redus.
În situaţia încadrării în muncă a unui străin, titular al unui drept de şedere temporară pentru studii, angajatorul are obligaţia de a comunica Inspectoratului General pentru Imigrări, în cel mult 10 zile de la data începerii activităţii acestuia pe teritoriul României, copia contractului individual de muncă precum şi a permisului de şedere temporară valabil aparţinând străinului. – PROMPT MEDIA
