178978 – 20072026 – După greva de avertisment de luni dimineață, care a durat 2 ore, Federația SANITAS se pregătește de grevă generală. Asta pentru că noua lege a salarizării, care ar urma să fie valabilă timp de 5 ani, nemulțumește tot sistemul de sănătate.
SANITAS respinge categoric modul în care Guvernul înțelege să promoveze și să forțeze adoptarea noii legi a salarizării pentru sectorul public.
Documentul prezentat nu este rezultatul unui dialog social autentic, ci al unui proces opac, în care consultarea organizațiilor sindicale a fost redusă la o simplă formalitate, se arată într-un comunicat al federației.
”După luni întregi de presiune, în care Federația Sanitas din România a solicitat pe toate căile draftul legii salarizării publice, după ce la începutul lunii iunie 2026, 15.000 de membri SANITAS au protestat în Piața Victoriei, iar angajații din sistemul public de sănătate și de asistență socială au intrat în grevă japoneză, Guvernul a făcut public o nouă variantă a proiectului legii salarizării.
În continuare acuzăm perpetuarea unor inechități salariale între diferite categorii profesionale din sistem, în continuare constatăm că vor exista pierderi salariale pentru unii colegi, în continuare valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate este subestimată de cei care fac politicile salariale în această țară, de aceea vom continua programul de greve anunțat”, a declarat Iulian Pope, președintele Sanitas.
Sporurile sunt drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot fi distribuite arbitrar
Federația SANITAS atrage atenția că una dintre cele mai grave probleme ale proiectului o reprezintă modificarea regimului sporurilor.
Așa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate.
Spre exemplu, un spor de 3-5 lei/oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau de sărbătorile legale este mai mult decât demotivant: este o bătaie de joc la adresa celor care țin sistemul medical public în funcțiune.
În plus, proiectul conduce la situația în care peste 30% dintre angajații sistemului sanitar nu vor mai beneficia de niciun spor, deși natura activității lor nu se modifică.
Compensarea riscului profesional este astfel transformată într-un mecanism generator de discriminare și inechitate.
Personalul TESA și salariații din asistența socială continuă să fie discriminați
În loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează. Personalul administrativ din unitățile sanitare și angajații din sistemul de asistență socială rămân în continuare subevaluați și insuficient remunerați, deși activitatea acestora este indispensabilă funcționării spitalelor, serviciilor medicale și centrelor sociale.
Fără economiști, juriști, specialiști IT, personal administrativ, tehnic sau de suport și fără angajații din asistența socială, niciun serviciu public din aceste domenii nu poate funcționa în condiții normale.
Greva Sanitas este îndreptată împotriva politicilor economice și sociale ale Guvernului Bolojan, nu a pacienților.
Acțiunea noastră sindicală nu este un protest împotriva oamenilor care au nevoie de îngrijire medicală, ci împotriva deciziilor Guvernului care afectează atât angajații din sănătate și asistență socială, cât și calitatea serviciilor publice”, se mai arată în comunicat.
Sindicaliștii avertizează că, în lipsa unor soluții, din 28 iulie ar putea declanșa greva generală.
