149608 – 14032017 – Cu ocazia modificărilor legislative referitoare la încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov a efectuat o acţiune de control, cu participarea reprezentanţilor Inspectoratului General pentru Imigrări, la patru cluburi de fotbal din județ, potrivit www.viitorulilfovean.ro
Reamintim că străinii cu şedere legală în România pot fi angajaţi în baza avizului de angajare eliberat de Inspectoratului General pentru Imigrări, la solicitarea angajatorilor, cu contract individual de muncă, normă de opt ore, pe o durată a muncii nederminată sau determinată. De asemenea, angajatorul are obligaţia să transmită elementele contractului individual de muncă, în baza electronică denumită şi REVISAL, cu cel puţin o zi anterior datei de începere a activităţii salariatului, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov.
În urma verificărilor s-a descoprit nerespectarea formularului tipizat de contract individual de muncă (ordin nr.64/2011) şi s-a dispus reglementarea situaţiei a trei contracte individuale de muncă neîncetate, aparţinând cetăţenilor străini. Totodată, a fost aplicat un avertisment scris pentru două persoane, referitor la netrasmiterea în termen a elementelor contractului individual de muncă (REVISAL). – PROMPT MEDIA
