145661 – 04042018 –Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 1.422 locuri de muncă vacante, după cum urmează:Germania – 886 locuri de muncă: 400 manipulant bagaje, 200 șofer manipulare bagaje, 52 electrician, 50 instalator, 50 lăcătuș, 50 sudor, 31 șofer de camion, 10 manipulant mărfuri, 10 personal în domeniul gastronomic, 5 ospătar pentru bachete, 4 dezvoltator software, 3 lăcătuș, 3 manager asamblare, 2 îngrijitor de animale (bovine), 2 mecanic instalații sanitare, de încălzire și climatizare, 2 montator structuri din oțel, 2 montator instalații electrice, 2 șofer de autobuz, 1 bucătar, 1 dezvoltator senior front-end, 1 maseur, 1 macaragiu, 1 programator Full-Stack în dezvoltare de produse, 1 sudor, 1 șef tură producția de brichete din lemn, 1 vopsitor auto;
Spania – 160 locuri de muncă: 150 agricultor, 4 muncitor fermă de porci, 3 tehnician, 2 șofer camion transport internațional, 1 supervisor fermă porci;
Malta – 155 locuri de muncă: 150 șofer de autobuz, 5 specialist vânzări televizate;
Olanda – 64 locuri de muncă: 20 culegător căpșuni, 20 operator mașini, 10 culegător de ardei, 10 îngrijitor teren golf, 3 îngrijitor porci, 1 mecanic lifturi;
Cehia – 30 locuri de muncă: 15 forjor, 15 operator CNC;
Danemarca – 30 locuri de muncă: 30 distribuitor de ziare și colete;
Belgia – 26 locuri de muncă: 10 ciontolitor tranșator carne, 5 operator CNC, 2 șofer camion, 2 mecanic camion, 2 zidar, 1 cusător, 1 electrician de întreținere și reparații, 1 montator linie superioară cale ferată, 1 montator semnalizare cale ferată, 1 programator CNC;
Finlanda – 22 locuri de muncă: 10 instalator, 10 sudor, 2 maistru sudură;
Polonia – 20 locuri de muncă: 10 dulgher de cofrare, 10 zidar;
Luxembourg – 10 locuri de muncă: 10 senior tehnician Chrome;
Ungaria – 10 locuri de muncă: 5 mecanic auto, 5 tinichigiu carosier;
Norvegia – 5 locuri de muncă: 3 tâmplar, 2 măcelar/tranșator porci sau vite;
Slovenia – 4 locuri de muncă: 4 muncitor producție.
Cei interesați pot accesa www.eures.anofm.ro.
