147256 – 01112016 – Reprezentanții tinerilor atrag atenția că prin Programul Oficial de Internship al Guvernului României, derulat începând cu anul 2013, s-a instituit o formă de ”angajare” în care tinerii care lucrează pentru diferite instituții nu beneficiază de vechime în muncă, asigurări de sănătate și șomaj pe perioada activității, fapt care contravine legislației muncii.
Consiliul Tineretului din România (CTR), Organizația de Tineret a Blocului Național Sindical (OT BNS), Alianța Națională a Organziațiilor Studențești din România (ANOSR) și Consiliul Național al Elevilor (CNE) consideră necesară crearea unui cadru legal adecvat pentru astfel de programe, însă le cer partidelor politice și premierului Dacian Cioloș garanții că vor fi asigurate aceste drepturi stagiarilor, înainte de a susține și de a se implica în inițiative concrete de reglementare în acest sens.
Programul de internship al Guvernului României se derulează începând cu anul 2013, iar în ultimii doi ani stagiarii au fost retribuiți sub forma unor burse, fără plata taxelor și contribuțiilor aferente și, implicit, fără recunoașterea vechimii în muncă și fără ca stagiarii să beneficieze de asigurări de sănătate și șomaj. Ca urmare a neregulilor constatate, Consiliul Tineretului din România a depus sesizări la Inspecția Muncii și la Curtea de Conturi a României și cere sancționarea instituțiilor implicate. Organizația arată că stagiarii nu au semnat contracte de voluntariat sau de muncă, ci contracte „nenumite”, nespecifice și care nu pot fi aplicate unei relații de tipul celei dintre stagiari și Guvern. De asemenea, acestor stagii nu li se pot aplica prevederile aferente practicii pentru elevi și studenți, nefiind vorba de o practică prevăzută în programa școlară/universitară.
”Guvernul ar trebui să dea exemplu în materie de respectare a drepturilor angajaților și colaboratorilor săi. Prin neplata taxelor datorate, guvernul a ținut tinerii care au lucrat acolo lipsiți de o serie de drepturi extrem de importante. Vedem că tot mai multe instituții și chiar și companii private au devenit interesate în a derula programe similare și ne temem că „edițiile” locale ar putea completa abuzurile sesizate și cu altele noi. În timp, tinerii ar putea ajunge să lucreze 3, 6 sau chiar 12 luni în astfel de condiții și această practică ar putea fi legiferată ca atare, în locul elaborării unei inițiative care să îi protejeze corespunzător, în acord cu recomandările europene în domeniu. Vor ajunge să lucreze, dar să nu poată beneficia de consultații gratuite la medic, de medicamente compensate și nici măcar de recunoașterea vechimii în muncă. Preferăm să sesizăm organele de control acum și să ne asigurăm că fenomenul nu se mai răspândește până la crearea unui cadru legal adecvat”, declară Mihai Dragoș, președintele Consiliului Tineretului din România
CTR, OTBNS, ANOSR și CNE menționează că a fost lansată o invitație de către Cancelaria Prim-ministrului la consultări în vederea pregătirii unui document de poziție pe tema unei legi a stagiilor profesionale, însă vor participa și vor susține acest demers doar în măsura în care sunt asumate mai întâi o serie de principii clare de lucru. Astfel, organizațiile îi solicită Premierului Dacian Cioloș să își asume public că stagiile profesionale vor fi plătite și că stagiarii vor beneficia de asigurare de sănătate, de șomaj și de recunoașterea vechimii în muncă acumulată prin aceste stagii.
”Considerăm că tinerii care efectuează un stagiu de practică trebuie sa beneficieze de protecție socială ca orice salariat din România. Tranziția de la școală la viața activă este un proces dificil pentru tinerii din ziua de azi, iar parcurgerea unui stagiu de practică care nu ii oferă asigurare medicală, de șomaj și nu îi recunoaște vechimea în muncă va avea un efect negativ în procesul de angajare al tinerilor, care deja au o părere formată despre locurile de muncă din țară și îi va încuraja tot mai mult să își caute contracte de muncă în străinătate. Susținem adoptarea unei legi a stagiilor de practică dacă Guvernul condus de domnul Dacian Cioloș își va asuma public cerințele noastre legate de protecția socială adecvată pentru contractele stagiilor de practică”, a spus la rândul său Ciprian Văcaru, președintele Organizației de Tineret a Blocului Național Sindical
”Programul de internship al Guvernului României, la fel ca orice altă inițiativă similară, este binevenit și cu siguranță sprijină tinerii în a acumula experiență profesională. Totuși, acest program reflectă foarte bine problemele cu care se confruntă studenții atunci când vor să urmeze un astfel de stagiu de practică/internship. La fel cum nici guvernul nu a garantat tinerilor stagiari asigurare medicală, de șomaj sau recunoașterea stagiului ca vechime în muncă în niciunul dintre cei 4 ani ai proiectului, deși aceștia au avut o activitate intensă în folosul instituțiilor guvernamentale, nici alți angajatori nu asigură aceste drepturi fundamentale studenților și, de multe ori, doar „se folosesc” de ei. E necesar ca toți angajatorii, de stat sau privați, să înțeleagă că tinerii, chiar dacă participă doar la un stagiu de practică, au nevoie să le fie garantate anumite drepturi de bază, iar munca prestată de ei trebuie să conteze ca vechime. De asemenea, aceste aspecte trebuie să fie bine înțelese și de partidele politice, care să sprijine adoptarea unei legislații corespunzătoare în Parlamentul României”, a punctat Vlad-Dan Cherecheș, președintele Alianței Naționale a Organizațiilor Studențești din România
Nu în ultimul rând, organizațiile atrag atenția că o lege a stagiilor profesionale va trebui să vizeze și persoane fără studii superioare și, de asemenea, să cuprindă reglementări clare atât pentru mediul privat, cât și pentru instituțiile publice.
”Cei mai expuși riscului de a accepta să lucreze fără toate beneficiile aferente unui contract de muncă sunt persoanele care nu au absolvit studii superioare, în rândul cărora șomajul este mult mai mare. Totuși, tinerii aflați în această situație ar putea avea foarte mult de câștigat din existența posibilității efectuării unui stagiu profesional, ca tranziție spre un loc de muncă stabil. Susținem nevoia unei astfel de legi, însă în anumite condiții. Trebuie să menționez și că, din păcate, elevii nici măcar nu au fost invitați la consultări”, a declarat Vlad Ștefan, președintele Consiliului Național al Elevilor. – PROMPT MEDIA
